miércoles, 15 de abril de 2009
martes, 14 de abril de 2009
CARRUSEL CON DOLCELINDA
Sueño quizas con verla pasar
Como la garota de Vinicius de Moraes
Como la Venus de Astarté
Como el nacimiento en horizonte del mar
De una Nefertari eterna…
Sueño quizás con el dolor
De no ser dueño sino de una virtual belleza
Que en el fondo de pantalla de un ordenador
Llama a la futil desesperanza
De un fantasma, de una sutil utopía
De un cielo prometido que no llegó
Sueñó quizas en el sueño que no soy yo
Que en el sueño tuyo estoy sin percatarme
Quizás que soy un soñador soñado por ti.
Como la garota de Vinicius de Moraes
Como la Venus de Astarté
Como el nacimiento en horizonte del mar
De una Nefertari eterna…
Sueño quizás con el dolor
De no ser dueño sino de una virtual belleza
Que en el fondo de pantalla de un ordenador
Llama a la futil desesperanza
De un fantasma, de una sutil utopía
De un cielo prometido que no llegó
Sueñó quizas en el sueño que no soy yo
Que en el sueño tuyo estoy sin percatarme
Quizás que soy un soñador soñado por ti.
lunes, 13 de abril de 2009
martes, 2 de septiembre de 2008
LA CASADA INFIEL
El futuro de las relaciones de pareja parece estar en manos de la biología, ya que un estudio del Instituto Karolinska de Suecia afirmó que la monogamia depende de los genes.
Los científicos han concluido que los hombres son más fieles cuando carecen de una variante de un gen, el 334, que influye en la actividad del cerebro.
El gen forma un receptor para la hormona arginina-vasopresina (AVP).
Según el estudio está presente en dos de cada cinco varones y además influye además en las posibilidades de que existan problemas de convivencia en el matrimonio, informó el diario The Washington Post.
También la satisfacción de las mujeres con su matrimonio depende de este gen, expliacron los expertos en la revista Proceedings" de la Academia de las Ciencias de Estados Unidos.
"Los hombres con dos copias del gen 334 tienen doble riesgo de experimentar conflictos en la relación y divorciarse, en comparación con los hombres sin ninguna copia", explicó Hasse Walum, director del estudio en el que se ha analizado a 1.000 parejas heterosexuales.
"Las casadas con hombres con una o dos copias del gen muestran un promedio de satisfacción más bajo en relación con las mujeres unidas a varones que carecen de esta variante del gen", añadió el científico.
El trabajo se ha centrado en los hombres porque el gen examinado desempeña un papel mayor en sus cerebros que en los de las mujeres.
Polémica por los genes
subir
El descubrimiento ha provocado un debate sobre si se debe usar la genética para que las parejas conozcan las posibilidades de que su relación sea exitosa.
"Esta información puede ayudar a un hombre y a su esposa cuando se casan", afirmó Helen Fischer, antropóloga de la Universidad de Rutgers, en EE.UU., para quien conocer los "puntos débiles" será útil para superar futuros problemas.
Pese a impulsar el estudio y destacar la importancia del gen, el autor del estudio sostiene que hay muchos otros factores que condicionan el comportamiento de la vida en pareja.
La cultura, la religión y el origen familiar determinan también la actitud hacia la fidelidad.
El negocio de la infidelidad
Rosa descubrió el engaño el día en que telefoneó al hotel de su marido. "Ningún señor Mayo", respondieron en recepción. Y fin del matrimonio. Para evitar estos accidentes, las compañías de coartadas pueden crear en cualquier ciudad del mundo un hotel de humo con un teléfono que se evapora tras un fin de semana de pasión. El negocio de la infidelidad comprende también hoteles reales y programas que enseñan a los móviles a mentir.
La noticia en otros webs
webs en español
en otros idiomas
Uno de los servicios estrella de las empresas que montan engaños son los seminarios de cocina para amas de casa
Para explorar las webs del engaño basta con crear un personaje: Jesús Romano, un arquitecto casado que suspira por una escapada con una amiga especial. Necesita una excusa. Consulta por e-mail a Miguel Ángel Martín, gestor de Tucoartada.com. Su oferta: 200 euros por la invitación a un seminario sobre aislantes, una llamada de confirmación y folletos falsos. Un complemento asegura cobertura telefónica.
La empresa nació hace dos años durante una cena de organizadores de congresos. Entre dos platos, alguien preguntó: "¿A ninguno le usan sus amigos para maquillar un fin de semana loco?". A todos, por eso se decidieron a convertir en empresa la mentira gratuita.Se inspiraron en la estodounidense Alibi, una empresa que el gobernador de Nueva York, Eliot Spitzer, pillado tras frecuentar prostitutas, no debía de conocer. Muchos países contaban ya con su equivalente local, alguno tan sofisticado como la rumana Babalucio, que ofrece al infiel cajas de cerillas del hotel en el que no se alojó, o trofeos del campeonato en que no participó.Desde entonces, Tucoartada ha gestionado 200 encargos. Rechaza los inviables o fraudulentos. Además de mentir, reserva el hotel y paga las facturas para que no queden rastros. En sus promociones exhibe a un pastelero al que arregló un curso de rotulación con manga repostera.
La competencia en el adulterio digital se llama Juan Vázquez, director comercial de Coartadaclub. Asegura que representa a los dos lados de los Pirineos a Commerceweb, una multinacional con sede en Panamá. La empresa no se limita a la infidelidad, ofrece una escalofriante gama de servicios. Si usted es un peluquero de Cuenca que quiere simular una oficina en Andorra, ellos saben cómo montar el tinglado. Y si sospecha que, por una de esas cosas de la vida, le pinchan el teléfono, el club le suministra uno ilocalizable. Vázquez jura que respeta la ley, pero que "hay que aprovechar los boquetes que deja". Para cualquier gestión exige el DNI. Todo queda consignado, lo que tiene el inconveniente de que el cliente queda a merced de los mentirosos. Martín tiene otro sistema: "Sus datos son conocidos por mí. El equipo que prepara su coartada los ignora", explica en sus e-mails. Tras cada trabajo destruye todo.
Vázquez calcula que su compañía coordina en España a 20 trabajadores. Ante las suspicacias, esgrime 2.200 peticiones de coartada y estudios de mercado que aseguran que la mitad del país estaría dispuesta a engañar. Oferta hoteles ficticios en 60 países, bonos de infidelidad... Presume de que su público está formado por aquellos con menos oportunidades de escaparsey que, por eso, uno de sus servicios estrella es el de los seminarios de cocina para amas de casa. Para otro tipo de cliente, el cerebro oculto de la compañía prepara un servicio de acompañamiento.
Vázquez es un hombre pragmático: "Un divorcio es más caro que una coartadita. Con nosotros basta llegar a casa con un ramo de flores y un 'cariño, te quiero". María del Mar González, terapeuta de pareja, no es tan entusiasta respecto a las virtudes del mentir: "Un engaño tan sofisticado no salva un matrimonio; prolonga la pantomima".
Internet es la madre de estas compañías. "En una oficina no tendríamos visitas", admite Vázquez. Pero la tecnología posibilita soluciones más económicas. Por dos euros, los infieles descargan Soundercover o Cargo, programas que crean coartadas acústicas para teléfono. El usuario puede hablar desde la playa y su interlocutor oirá de fondo el ruido de una oficina, de un aeropuerto o de un atasco.
Las compañías de mentiras no ofrecen garantía. "Si te encuentras a tu primo en el hotel, no es culpa nuestra", dicen en Tucoartada. César Martín, de la Asociación Profesional de Detectives Privados, considera que estos sistemas "sólo pueden funcionar si no hay sospechas". "Es un circo", explica destilando escepticismo. María del Mar González tampoco sabe si tanto esfuerzo es muy útil: "Al final, los cambios en la conducta del infiel le delatan".
El problema de los hoteles fantasma es que no son cómodos para consumar el amor. Una de las soluciones en boga son los love hotels. Barcelona es su capital, con una decena, hijos de los meublés de posguerra. Persiguen atraer a jóvenes con el reclamo de habitaciones a 45 euros y una elegancia low cost. El gerente del La França divide su clientela entre pre, post y extra marital: jóvenes con urgencias, especialmente al cierre de las discotecas; divorciados con horario escolar, y un porcentaje incierto pero estable de infieles, que reinan entre semana, a la hora de comer o a la salida del trabajo. Los recepcionistas reconocen a los adúlteros casi sin mirarles. Bastan las gafas de sol o una mujer que espera de espaldas el ascensor.
A las tres de la madrugada se abre el garaje del Regàs de Barcelona. Un coche entra y en torno a él caen dos cortinones. Los ocupantes descienden y esperan en un cubículo mientras un conserje trajeado aparca y cubre con una lona la matrícula. Les acompañan a la habitación para asegurarse de que no se crucen con otro cliente. Tienen prohibido circular solos. Para salir deben marcar el 9 y esperar al conserje. En la habitación, un espejo gigante y una televisión con canales porno y teletiendas. Las ventanas, selladas. El modelo es universal. En el La França patrulla los pasillos una brigada de guardias con walkie-talkie. El detective Martín vuelve a suspirar mientras explica las pocas garantías que le ofrece el sistema: "Que se escondan, que si un investigador ve a alguien salir de uno de estos sitios, todo va a acabar igual". En el La França recuerdan a pocos, pero admiten que ha habido sabuesos que intentaron entrar hasta la cocina. Ajenas a las admoniciones del detective, las puertas del garaje del hotel se abren. Un coche se detiene sobre la acera, su conductora se ajusta las gafas de sol, tal vez pensando en dónde venden flores, quizá ensayando un "cariño, te quiero mucho". -
La noticia en otros webs
webs en español
en otros idiomas
Uno de los servicios estrella de las empresas que montan engaños son los seminarios de cocina para amas de casa
Para explorar las webs del engaño basta con crear un personaje: Jesús Romano, un arquitecto casado que suspira por una escapada con una amiga especial. Necesita una excusa. Consulta por e-mail a Miguel Ángel Martín, gestor de Tucoartada.com. Su oferta: 200 euros por la invitación a un seminario sobre aislantes, una llamada de confirmación y folletos falsos. Un complemento asegura cobertura telefónica.
La empresa nació hace dos años durante una cena de organizadores de congresos. Entre dos platos, alguien preguntó: "¿A ninguno le usan sus amigos para maquillar un fin de semana loco?". A todos, por eso se decidieron a convertir en empresa la mentira gratuita.Se inspiraron en la estodounidense Alibi, una empresa que el gobernador de Nueva York, Eliot Spitzer, pillado tras frecuentar prostitutas, no debía de conocer. Muchos países contaban ya con su equivalente local, alguno tan sofisticado como la rumana Babalucio, que ofrece al infiel cajas de cerillas del hotel en el que no se alojó, o trofeos del campeonato en que no participó.Desde entonces, Tucoartada ha gestionado 200 encargos. Rechaza los inviables o fraudulentos. Además de mentir, reserva el hotel y paga las facturas para que no queden rastros. En sus promociones exhibe a un pastelero al que arregló un curso de rotulación con manga repostera.
La competencia en el adulterio digital se llama Juan Vázquez, director comercial de Coartadaclub. Asegura que representa a los dos lados de los Pirineos a Commerceweb, una multinacional con sede en Panamá. La empresa no se limita a la infidelidad, ofrece una escalofriante gama de servicios. Si usted es un peluquero de Cuenca que quiere simular una oficina en Andorra, ellos saben cómo montar el tinglado. Y si sospecha que, por una de esas cosas de la vida, le pinchan el teléfono, el club le suministra uno ilocalizable. Vázquez jura que respeta la ley, pero que "hay que aprovechar los boquetes que deja". Para cualquier gestión exige el DNI. Todo queda consignado, lo que tiene el inconveniente de que el cliente queda a merced de los mentirosos. Martín tiene otro sistema: "Sus datos son conocidos por mí. El equipo que prepara su coartada los ignora", explica en sus e-mails. Tras cada trabajo destruye todo.
Vázquez calcula que su compañía coordina en España a 20 trabajadores. Ante las suspicacias, esgrime 2.200 peticiones de coartada y estudios de mercado que aseguran que la mitad del país estaría dispuesta a engañar. Oferta hoteles ficticios en 60 países, bonos de infidelidad... Presume de que su público está formado por aquellos con menos oportunidades de escaparsey que, por eso, uno de sus servicios estrella es el de los seminarios de cocina para amas de casa. Para otro tipo de cliente, el cerebro oculto de la compañía prepara un servicio de acompañamiento.
Vázquez es un hombre pragmático: "Un divorcio es más caro que una coartadita. Con nosotros basta llegar a casa con un ramo de flores y un 'cariño, te quiero". María del Mar González, terapeuta de pareja, no es tan entusiasta respecto a las virtudes del mentir: "Un engaño tan sofisticado no salva un matrimonio; prolonga la pantomima".
Internet es la madre de estas compañías. "En una oficina no tendríamos visitas", admite Vázquez. Pero la tecnología posibilita soluciones más económicas. Por dos euros, los infieles descargan Soundercover o Cargo, programas que crean coartadas acústicas para teléfono. El usuario puede hablar desde la playa y su interlocutor oirá de fondo el ruido de una oficina, de un aeropuerto o de un atasco.
Las compañías de mentiras no ofrecen garantía. "Si te encuentras a tu primo en el hotel, no es culpa nuestra", dicen en Tucoartada. César Martín, de la Asociación Profesional de Detectives Privados, considera que estos sistemas "sólo pueden funcionar si no hay sospechas". "Es un circo", explica destilando escepticismo. María del Mar González tampoco sabe si tanto esfuerzo es muy útil: "Al final, los cambios en la conducta del infiel le delatan".
El problema de los hoteles fantasma es que no son cómodos para consumar el amor. Una de las soluciones en boga son los love hotels. Barcelona es su capital, con una decena, hijos de los meublés de posguerra. Persiguen atraer a jóvenes con el reclamo de habitaciones a 45 euros y una elegancia low cost. El gerente del La França divide su clientela entre pre, post y extra marital: jóvenes con urgencias, especialmente al cierre de las discotecas; divorciados con horario escolar, y un porcentaje incierto pero estable de infieles, que reinan entre semana, a la hora de comer o a la salida del trabajo. Los recepcionistas reconocen a los adúlteros casi sin mirarles. Bastan las gafas de sol o una mujer que espera de espaldas el ascensor.
A las tres de la madrugada se abre el garaje del Regàs de Barcelona. Un coche entra y en torno a él caen dos cortinones. Los ocupantes descienden y esperan en un cubículo mientras un conserje trajeado aparca y cubre con una lona la matrícula. Les acompañan a la habitación para asegurarse de que no se crucen con otro cliente. Tienen prohibido circular solos. Para salir deben marcar el 9 y esperar al conserje. En la habitación, un espejo gigante y una televisión con canales porno y teletiendas. Las ventanas, selladas. El modelo es universal. En el La França patrulla los pasillos una brigada de guardias con walkie-talkie. El detective Martín vuelve a suspirar mientras explica las pocas garantías que le ofrece el sistema: "Que se escondan, que si un investigador ve a alguien salir de uno de estos sitios, todo va a acabar igual". En el La França recuerdan a pocos, pero admiten que ha habido sabuesos que intentaron entrar hasta la cocina. Ajenas a las admoniciones del detective, las puertas del garaje del hotel se abren. Un coche se detiene sobre la acera, su conductora se ajusta las gafas de sol, tal vez pensando en dónde venden flores, quizá ensayando un "cariño, te quiero mucho". -
jueves, 7 de febrero de 2008
EL CUMPLIMIENTO DEL HORARIO DE TRABAJO
Se ha establecido con el transcurso del tiempo, multitud de controles pretendiendo con ellos garantizar el cumplimiento de los horarios de trabajo. Resultado de la reunión previa de la sección administrativa
viernes, 9 de noviembre de 2007
ULTIMA LLAVE:
"(...) Hermanos y hermanas indígenas, obreros, campesinos,
maestros, estudiantes, colonos, amas de casa, choferes,
pescadores, taxistas, estibadores, oficinistas, empleados,
vendedores ambulantes, banda, desempleados, trabajadores
de los medios de comunicación, profesionistas, religiosos,
homosexuales, lesbianas, transexuales, artistas, intelectuales,
militantes, activistas, poetas, marinos, soldados, deportistas,
legisladores, burócratas, hombres, mujeres, niños, jóvenes,
ancianos... (...) Nosotros no somos quienes aspiran a hacerse
del poder y desde él imponer el paso y la palabra. No
seremos. No seremos quienes ponen precio a la dignidad
propia o a la ajena y convierten a la lucha en mercado donde
la política es quehacer de marchantes, que disputan no
proyectos sino clientes. No seremos. No somos el taimado
cálculo que finge la palabra y en ella esconde nuevo
fingimiento. No somos la paz simulada que anhela guerra
eterna. No somos quien dice tres y luego dos o cuatro o todo
o nada. No seremos. (...) Ésta es la séptima llave, la que
faltaba. La séptima llave son ustedes."
–Subcomandante Marcos:
"Aquí estamos y un espejo somos"
(Plaza del Zócalo, México D.F.,
maestros, estudiantes, colonos, amas de casa, choferes,
pescadores, taxistas, estibadores, oficinistas, empleados,
vendedores ambulantes, banda, desempleados, trabajadores
de los medios de comunicación, profesionistas, religiosos,
homosexuales, lesbianas, transexuales, artistas, intelectuales,
militantes, activistas, poetas, marinos, soldados, deportistas,
legisladores, burócratas, hombres, mujeres, niños, jóvenes,
ancianos... (...) Nosotros no somos quienes aspiran a hacerse
del poder y desde él imponer el paso y la palabra. No
seremos. No seremos quienes ponen precio a la dignidad
propia o a la ajena y convierten a la lucha en mercado donde
la política es quehacer de marchantes, que disputan no
proyectos sino clientes. No seremos. No somos el taimado
cálculo que finge la palabra y en ella esconde nuevo
fingimiento. No somos la paz simulada que anhela guerra
eterna. No somos quien dice tres y luego dos o cuatro o todo
o nada. No seremos. (...) Ésta es la séptima llave, la que
faltaba. La séptima llave son ustedes."
–Subcomandante Marcos:
"Aquí estamos y un espejo somos"
(Plaza del Zócalo, México D.F.,
sábado, 11 de agosto de 2007
REFLEXIONES SOBLE LA LEY DE ACOSO LABORAL
Reflexiones sobre la ley de Acoso laboral y su relación con el acoso sexual en las mujeres.Por Maritza Barreto
Mujeres Viernes 9 de junio de 2006
Estaba en mora que en el legislativo colombiano hiciera eco los continuos reclamos sobre el menoscabo a la dignidad humana que de manera cotidiana se sucede en nuestro país, en todos los ámbitos del mundo laboral y con mayor presencia sobre las mujeres por razón del sexo.
Este menoscabo se expresa en conductas conocidas como acoso laboral, que se manifiesta con una serie de comportamientos y actitudes agresivas, discriminatorias, humillantes o de sometimiento hacia una persona que desempeña determinada labor. Lo más recurrente es que el maltrato laboral viene de personas que ocupan posición de mando o dirección en la relación de trabajo, pero también puede suceder, que en determinados casos el autor es compañero o incluso subalterno.
Esta larga historia de comportamientos abusivos en los espacios laborales en detrimento de la dignidad humana, de acuerdo con la investigadora Marie-France Irigoyen en la obra El Acoso Moral ( Editorial Paidòs, Barcelona, 1999, Pág. 12) se concretan en”...un cierto número de técnicas desestabilizadoras que son habituales entre los perversos: las insinuaciones, las alusiones malintencionadas, la mentira y las humillaciones”, que causan intimidación, angustia desmotivación e inducen fácilmente, a tomar medidas desesperadas, como la renuncia de la victima.
Una de las formas más constantes de acoso laboral es la que se expresa por medio del acoso sexual definido como una manifestación de relaciones de poder, generalmente recae sobre una persona que está en condiciones de subordinación. Se ha probado que las mujeres están mucho más expuestas a ser víctimas de acoso sexual. Las desigualdades que agobian a las mujeres, dejan ver claramente las barreras que persisten, a pesar de la lucha emprendida por ellas desde hace varios siglos. “ Entre el 50 y el 80 por ciento de la producción, la elaboración y la comercialización de alimentos corre a cargo de las mujeres ( Naciones Unidas), las mujeres constituyen el 70 por ciento de los 1.300 millones de pobres absolutos del mundo (OIT) y cada año al menos dos millones de niñas entre los 5 y los 10 años son vendidas y compradas en el mundo como esclavas sexuales...Desigualdades como el hecho de que cada 100 horas no remuneradas, 80 las hacen mujeres, en cambio de cada 100 horas pagadas, sólo corresponde a las trabajadoras 31, además, con salario menor del que reciben los hombres por igual actividad ( Estefanía Gutiérrez. Mujeres en lucha. Redacción Revista Educativa de Cantabria http:// www.interaulas.org/nomosimporta-3htm.)
El acoso sexual es una forma de discriminación de género. Si bien los hombres pueden ser también objeto de acoso sexual, la realidad es que la mayoría de las victimas son mujeres como consecuencia de la discriminación histórica y cultural. Estas prácticas afectan la salud mental de las mujeres, su autoestima y su dignidad, con efectos negativos sobre la familia, la productividad y el desarrollo de las empresas.
“En el nivel internacional no existe ningún convenio vinculante acerca del acoso sexual. Sin embargo los órganos supervisores relevantes de la OIT y de la ONU, concluyeron que es una forma de discriminación por razón del sexo... La Comisión de las Naciones Unidas para la erradicación de la discriminación contra las Mujeres, lo considera incurso en el Convenio de las Naciones Unidas sobre la erradicación de todas las formas de discriminación contra las mujeres...” (Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional (Cinterfor/OIT) - webmaster@cinterfor.org.uy) 1996-2000)
Con la aprobación de la Ley 1010 de 23 de Enero de 2006, se da un paso importante en Colombia para enfrentar el acoso laboral como práctica que se mantiene oculta, ignorada o silenciada por quienes la sufren pro temor a perder el trabajo o por no encontrar mecanismos que ayuden a proteger su identidad.
Con esta ley se pretende adoptar medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Se alberga la esperanza que con ella se abra un camino que permita enfrentar este. En contraste con las innumerables sanciones y causales de despido de los empleadores que ajustan sus reglamentos internos al Código Sustantivo del Trabajo, así como la normatividad disciplinaria del sector estatal, deben ser armonizados de acuerdo con la norma aprobada, con los artículos sobre conductas y circunstancias, los sujetos, los procedimientos y las sanciones sobre acoso laboral, en sus diferentes manifestaciones.
El propósito de esta iniciativa legislativa es atacar el acoso, ojala no sea letra muerta porque continuaría diluyéndose la responsabilidad de quienes abusan de una posición dominante, o de alguna circunstancia que ponga en situación de inferioridad a la victima, para infundirle miedo, intimidación, terror y angustia, lo cual significaría continuar con la burla y el atropello contra la dignidad del ser humano. Una de las grandes deficiencias de la ley es que dejo por fuera a quienes se encuentran vinculados mediante contrato de prestación de servicios, que por mantener una relación directa con los contratantes, de una u otra manera están en condiciones de subordinación, por la necesidad de que se les renueve el contrato. Aproximadamente dos millones trescientas mil personas prestan sus servicios en condiciones de relación laboral, mientras que aproximadamente siete millones de colombianas y colombianos trabajan por la modalidad de prestación de servicios.
El acoso laboral, expresado en la modalidad de acoso sexual incluye un alto riesgo para la dignidad humana, en un país donde la tendencia al desempleo aumenta, especialmente para las mujeres. De acuerdo con las estadísticas del DANE a Septiembre del 2005, de 18.216.573 de personas ocupadas, 10.877.568 corresponden a hombres y 7.339.005 corresponden a mujeres; es decir existe una gran desigualdad entre hombres empleados y mujeres empleadas, circunstancia que las coloca en una situación mas vulnerable frente al derecho al trabajo que debe ser en igualdad de condiciones.
Es necesario ejercer un control permanente por parte de los organismos que se encargan de la defensa de los derechos humanos, situación que debió ser contemplada expresamente en la ley. Así mismo, la creación dentro de las estructuras de las empresas o lugares de trabajo, de una oficina o comité integrado pro mujeres que conozcan las denuncias de sus compañeras y contribuyan a su protección.
Tampoco consagra la ley el acoso laboral a los sindicalistas, ni la las medidas de protección especial para evitar tal situación y ayudar a conjurar la crisis que enfrenta en Colombia el sindicalismo cooptado por los empleadores, como una forma de impedir su ejercicio.
Mujeres Viernes 9 de junio de 2006
Estaba en mora que en el legislativo colombiano hiciera eco los continuos reclamos sobre el menoscabo a la dignidad humana que de manera cotidiana se sucede en nuestro país, en todos los ámbitos del mundo laboral y con mayor presencia sobre las mujeres por razón del sexo.
Este menoscabo se expresa en conductas conocidas como acoso laboral, que se manifiesta con una serie de comportamientos y actitudes agresivas, discriminatorias, humillantes o de sometimiento hacia una persona que desempeña determinada labor. Lo más recurrente es que el maltrato laboral viene de personas que ocupan posición de mando o dirección en la relación de trabajo, pero también puede suceder, que en determinados casos el autor es compañero o incluso subalterno.
Esta larga historia de comportamientos abusivos en los espacios laborales en detrimento de la dignidad humana, de acuerdo con la investigadora Marie-France Irigoyen en la obra El Acoso Moral ( Editorial Paidòs, Barcelona, 1999, Pág. 12) se concretan en”...un cierto número de técnicas desestabilizadoras que son habituales entre los perversos: las insinuaciones, las alusiones malintencionadas, la mentira y las humillaciones”, que causan intimidación, angustia desmotivación e inducen fácilmente, a tomar medidas desesperadas, como la renuncia de la victima.
Una de las formas más constantes de acoso laboral es la que se expresa por medio del acoso sexual definido como una manifestación de relaciones de poder, generalmente recae sobre una persona que está en condiciones de subordinación. Se ha probado que las mujeres están mucho más expuestas a ser víctimas de acoso sexual. Las desigualdades que agobian a las mujeres, dejan ver claramente las barreras que persisten, a pesar de la lucha emprendida por ellas desde hace varios siglos. “ Entre el 50 y el 80 por ciento de la producción, la elaboración y la comercialización de alimentos corre a cargo de las mujeres ( Naciones Unidas), las mujeres constituyen el 70 por ciento de los 1.300 millones de pobres absolutos del mundo (OIT) y cada año al menos dos millones de niñas entre los 5 y los 10 años son vendidas y compradas en el mundo como esclavas sexuales...Desigualdades como el hecho de que cada 100 horas no remuneradas, 80 las hacen mujeres, en cambio de cada 100 horas pagadas, sólo corresponde a las trabajadoras 31, además, con salario menor del que reciben los hombres por igual actividad ( Estefanía Gutiérrez. Mujeres en lucha. Redacción Revista Educativa de Cantabria http:// www.interaulas.org/nomosimporta-3htm.)
El acoso sexual es una forma de discriminación de género. Si bien los hombres pueden ser también objeto de acoso sexual, la realidad es que la mayoría de las victimas son mujeres como consecuencia de la discriminación histórica y cultural. Estas prácticas afectan la salud mental de las mujeres, su autoestima y su dignidad, con efectos negativos sobre la familia, la productividad y el desarrollo de las empresas.
“En el nivel internacional no existe ningún convenio vinculante acerca del acoso sexual. Sin embargo los órganos supervisores relevantes de la OIT y de la ONU, concluyeron que es una forma de discriminación por razón del sexo... La Comisión de las Naciones Unidas para la erradicación de la discriminación contra las Mujeres, lo considera incurso en el Convenio de las Naciones Unidas sobre la erradicación de todas las formas de discriminación contra las mujeres...” (Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional (Cinterfor/OIT) - webmaster@cinterfor.org.uy) 1996-2000)
Con la aprobación de la Ley 1010 de 23 de Enero de 2006, se da un paso importante en Colombia para enfrentar el acoso laboral como práctica que se mantiene oculta, ignorada o silenciada por quienes la sufren pro temor a perder el trabajo o por no encontrar mecanismos que ayuden a proteger su identidad.
Con esta ley se pretende adoptar medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Se alberga la esperanza que con ella se abra un camino que permita enfrentar este. En contraste con las innumerables sanciones y causales de despido de los empleadores que ajustan sus reglamentos internos al Código Sustantivo del Trabajo, así como la normatividad disciplinaria del sector estatal, deben ser armonizados de acuerdo con la norma aprobada, con los artículos sobre conductas y circunstancias, los sujetos, los procedimientos y las sanciones sobre acoso laboral, en sus diferentes manifestaciones.
El propósito de esta iniciativa legislativa es atacar el acoso, ojala no sea letra muerta porque continuaría diluyéndose la responsabilidad de quienes abusan de una posición dominante, o de alguna circunstancia que ponga en situación de inferioridad a la victima, para infundirle miedo, intimidación, terror y angustia, lo cual significaría continuar con la burla y el atropello contra la dignidad del ser humano. Una de las grandes deficiencias de la ley es que dejo por fuera a quienes se encuentran vinculados mediante contrato de prestación de servicios, que por mantener una relación directa con los contratantes, de una u otra manera están en condiciones de subordinación, por la necesidad de que se les renueve el contrato. Aproximadamente dos millones trescientas mil personas prestan sus servicios en condiciones de relación laboral, mientras que aproximadamente siete millones de colombianas y colombianos trabajan por la modalidad de prestación de servicios.
El acoso laboral, expresado en la modalidad de acoso sexual incluye un alto riesgo para la dignidad humana, en un país donde la tendencia al desempleo aumenta, especialmente para las mujeres. De acuerdo con las estadísticas del DANE a Septiembre del 2005, de 18.216.573 de personas ocupadas, 10.877.568 corresponden a hombres y 7.339.005 corresponden a mujeres; es decir existe una gran desigualdad entre hombres empleados y mujeres empleadas, circunstancia que las coloca en una situación mas vulnerable frente al derecho al trabajo que debe ser en igualdad de condiciones.
Es necesario ejercer un control permanente por parte de los organismos que se encargan de la defensa de los derechos humanos, situación que debió ser contemplada expresamente en la ley. Así mismo, la creación dentro de las estructuras de las empresas o lugares de trabajo, de una oficina o comité integrado pro mujeres que conozcan las denuncias de sus compañeras y contribuyan a su protección.
Tampoco consagra la ley el acoso laboral a los sindicalistas, ni la las medidas de protección especial para evitar tal situación y ayudar a conjurar la crisis que enfrenta en Colombia el sindicalismo cooptado por los empleadores, como una forma de impedir su ejercicio.
miércoles, 8 de agosto de 2007
LA CONSTITUCION OCULTA
el yesQuero
Columna ciudadana de análisis y crítica política
www.elyesquero.blogspot.com, elyesquero@gmail.com
Nro. 159 Medellín, Colombia
La Constitución oculta
Por
Rafael Rincón Patiño*
Si los paras son delincuentes políticos porque son iguales a la guerrilla entonces el presidente Uribe V. está: 1) afirmando que la guerrilla tiene un estatus político; 2) reconociendo que sí hay conflicto armado en Colombia; 3) dando a entender que el Estado colombiano está obligado a acatar el Derecho Internacional Humanitario aplicable a los conflictos armados sin carácter internacional (Protocolo II, adicional a los Convenios de Ginebra y Art. 3, común a los cuatro Convenios de Ginebra); 4) está afirmando que la guerrilla no es un grupo terrorista y que por lo tanto no hay agresión terrorista y 5) dejando sin piso político la denominada guerra preventiva contra las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (Farc).
Si el presidente Uribe V. le está diciendo a la Corte Suprema de Justicia cómo debe tipificar o calificar los delitos para juzgar a sus barones electorales presos, entonces: 1) En Colombia no hay Estado de derecho; 2) no hay separación de poderes; 3) no hay independencia de la justicia; y 4) sobra la Fiscalía General de la Nación.
Si el Presidente propone una ley para que finalmente sus reelectores espurios salgan de la cárcel a hacer política, entonces: 1) La Constitución de Paramillo prima sobre la Constitución de 1991; 2) los poderes paramilitar y del narcotráfico se han institucionalizado; 3) el bloque de constitucionalidad está supeditado al bloque paramilitar; 4) los derechos de los victimarios son prevalentes sobre los derechos de las víctimas.
Si el Congreso aprueba la ley que exonere a los jefes paramilitares de responsabilidad penal por las masacres, entonces: 1) El Congreso apoya al Abogado Defensor del paramilitarismo, 2) el Abogado Defensor litiga con leyes, es decir aprovecha su calidad para ser juez y parte; 3) la Justicia ha sido derrotada por los hechos y no por el derecho; 4) el Congreso confirma su dependencia del poder paramilitar; 5) el pueblo de Colombia está en manos de las mayorías parlamentarias demócratas de los Estados Unidos.
La pirueta jurídica del presidente Uribe para favorecer al paramilitarismo y a los partidarios con impunidad o penas benévolas, que es lo que finalmente busca el abogado defensor para sus clientes es una voltereta política, o complicidad criminal que descubre sus compromisos preelectorales.
La Constitución de Paramillo o acuerdo narcoparamilitar para refundar a Colombia fue un golpe de Estado con participación del Jefe de Estado. El Presidente que juró defender la Constitución de 1991 le dio la espalda al Estado de derecho, por eso muchos de sus reelectores congresistas son criminales en un orden jurídico, pero son congresistas admirables en el otro orden jurídico; su ejército de desmovilizados son criminales de guerra en un orden institucional y son recibidos y tratados como héroes en el marco parainstitucional.
El presidente Uribe V. acusa a la Corte Suprema de Justicia de tener una visión sesgada del proceso de paz con los paramilitares, pero la visión oblicua, sin rectitud es aquella que pretende favorecer, por fuera de la ley, a quienes lo han apoyado militar y políticamente: los mismos que lo tienen chantajeado. El presidente Uribe V. hace lo que ellos digan so pena de que las versiones del ventilador apunten hacia la Casa de Nariño.
La norma fundamental, la cúspide jurídica y política, aquella que le da validez al régimen de la “seguridad democrática” es un acuerdo oculto producto del dañado y punible ayuntamiento de un candidato con los poderes salvajes para alcanzar la victoria sobre una fuerza ilegal del conflicto armado colombiano. De este acuerdo oscuro o Constitución oculta o Constitución de Paramillo se conoce el lugar, se conoce el número de constituyentes (6), se conocen los políticos que dieron su aval, se conoce su objetivo general (refundar la nación), se conocen las fuerzas que garantizan el nuevo orden.
Para este orden paramilitar la Corte Suprema de Justicia, la Corte Constitucional, los órganos de control son palos en la rueda de la nación refundada.
Se acerca la hora de la versión del presidente Uribe V., la versión que pedirá comprensión y entendimiento, la versión de quien se considera la primera víctima de la nación. El presidente Uribe V. pedirá la libertad por pena cumplida y alegará haber pagado la pena máxima de ocho años que establece la Ley de Justicia y Paz.
* Director de háBeas Corpus, Consultorio de Derechos y Gobernabilidad.
Medellín, 30 de julio
Columna ciudadana de análisis y crítica política
www.elyesquero.blogspot.com, elyesquero@gmail.com
Nro. 159 Medellín, Colombia
La Constitución oculta
Por
Rafael Rincón Patiño*
Si los paras son delincuentes políticos porque son iguales a la guerrilla entonces el presidente Uribe V. está: 1) afirmando que la guerrilla tiene un estatus político; 2) reconociendo que sí hay conflicto armado en Colombia; 3) dando a entender que el Estado colombiano está obligado a acatar el Derecho Internacional Humanitario aplicable a los conflictos armados sin carácter internacional (Protocolo II, adicional a los Convenios de Ginebra y Art. 3, común a los cuatro Convenios de Ginebra); 4) está afirmando que la guerrilla no es un grupo terrorista y que por lo tanto no hay agresión terrorista y 5) dejando sin piso político la denominada guerra preventiva contra las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (Farc).
Si el presidente Uribe V. le está diciendo a la Corte Suprema de Justicia cómo debe tipificar o calificar los delitos para juzgar a sus barones electorales presos, entonces: 1) En Colombia no hay Estado de derecho; 2) no hay separación de poderes; 3) no hay independencia de la justicia; y 4) sobra la Fiscalía General de la Nación.
Si el Presidente propone una ley para que finalmente sus reelectores espurios salgan de la cárcel a hacer política, entonces: 1) La Constitución de Paramillo prima sobre la Constitución de 1991; 2) los poderes paramilitar y del narcotráfico se han institucionalizado; 3) el bloque de constitucionalidad está supeditado al bloque paramilitar; 4) los derechos de los victimarios son prevalentes sobre los derechos de las víctimas.
Si el Congreso aprueba la ley que exonere a los jefes paramilitares de responsabilidad penal por las masacres, entonces: 1) El Congreso apoya al Abogado Defensor del paramilitarismo, 2) el Abogado Defensor litiga con leyes, es decir aprovecha su calidad para ser juez y parte; 3) la Justicia ha sido derrotada por los hechos y no por el derecho; 4) el Congreso confirma su dependencia del poder paramilitar; 5) el pueblo de Colombia está en manos de las mayorías parlamentarias demócratas de los Estados Unidos.
La pirueta jurídica del presidente Uribe para favorecer al paramilitarismo y a los partidarios con impunidad o penas benévolas, que es lo que finalmente busca el abogado defensor para sus clientes es una voltereta política, o complicidad criminal que descubre sus compromisos preelectorales.
La Constitución de Paramillo o acuerdo narcoparamilitar para refundar a Colombia fue un golpe de Estado con participación del Jefe de Estado. El Presidente que juró defender la Constitución de 1991 le dio la espalda al Estado de derecho, por eso muchos de sus reelectores congresistas son criminales en un orden jurídico, pero son congresistas admirables en el otro orden jurídico; su ejército de desmovilizados son criminales de guerra en un orden institucional y son recibidos y tratados como héroes en el marco parainstitucional.
El presidente Uribe V. acusa a la Corte Suprema de Justicia de tener una visión sesgada del proceso de paz con los paramilitares, pero la visión oblicua, sin rectitud es aquella que pretende favorecer, por fuera de la ley, a quienes lo han apoyado militar y políticamente: los mismos que lo tienen chantajeado. El presidente Uribe V. hace lo que ellos digan so pena de que las versiones del ventilador apunten hacia la Casa de Nariño.
La norma fundamental, la cúspide jurídica y política, aquella que le da validez al régimen de la “seguridad democrática” es un acuerdo oculto producto del dañado y punible ayuntamiento de un candidato con los poderes salvajes para alcanzar la victoria sobre una fuerza ilegal del conflicto armado colombiano. De este acuerdo oscuro o Constitución oculta o Constitución de Paramillo se conoce el lugar, se conoce el número de constituyentes (6), se conocen los políticos que dieron su aval, se conoce su objetivo general (refundar la nación), se conocen las fuerzas que garantizan el nuevo orden.
Para este orden paramilitar la Corte Suprema de Justicia, la Corte Constitucional, los órganos de control son palos en la rueda de la nación refundada.
Se acerca la hora de la versión del presidente Uribe V., la versión que pedirá comprensión y entendimiento, la versión de quien se considera la primera víctima de la nación. El presidente Uribe V. pedirá la libertad por pena cumplida y alegará haber pagado la pena máxima de ocho años que establece la Ley de Justicia y Paz.
* Director de háBeas Corpus, Consultorio de Derechos y Gobernabilidad.
Medellín, 30 de julio
Suscribirse a:
Entradas (Atom)